노동포털 임금체불 진정 신청 방법 준비자료와 접수 절차

급여일이 지났는데 임금이 들어오지 않으면 회사에 다시 말하는 것만으로 기다려야 하는지, 바로 신고할 수 있는지 판단하기 어렵습니다.

노동포털 임금체불 진정 신청은 근로자가 온라인으로 체불 사실과 증거를 제출해 관할 지방고용노동관서의 조사를 요청하는 절차입니다. 재직자는 정기지급일에 전부 또는 일부를 받지 못한 때, 퇴직자는 원칙적으로 퇴직 후 14일 내 지급되지 않은 때를 구분해야 합니다.

접수 전에 준비할 자료와 온라인 작성 순서를 정리합니다.

확인 기준일: 2026년 9월 10일

핵심 요약
근로계약서, 급여명세서, 통장내역, 출퇴근기록과 회사에 지급을 요구한 자료를 모으세요. 노동포털의 임금체불 진정서를 작성하면 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서가 처리하며 공식 처리기간은 25일입니다. 접수번호와 제출파일 원본을 반드시 보관합니다.

상황별로 함께 확인하세요

1350 상담은 절차를 안내받는 창구이고 진정은 공식 사건을 접수하는 절차입니다. 임금 지급을 요구하는 진정과 처벌을 요구하는 고소는 목적과 접수방법이 다릅니다. 노동포털 안내상 진정은 온라인 또는 관할 관서 방문, 고소는 관할 관서 방문 방식이 안내됩니다.

월별 약정 임금, 실제 지급액, 미지급액과 지급일을 표로 만듭니다. 기본급뿐 아니라 수당·상여·퇴직금 주장을 포함한다면 근거 규정과 산정표를 분리하세요. 숫자를 크게 한 줄로만 쓰기보다 근로계약서·급여명세서·통장내역이 서로 연결되게 준비합니다.

노동포털 로그인 후 근로기준 분야의 진정서에서 신청인, 피신고인, 사업장, 근로기간과 체불 내용을 입력합니다. 실제 근무한 사업장 소재지를 정확히 써야 관할 배정이 원활합니다. 첨부파일에는 의미가 드러나는 이름을 붙이고 제출 전 개인정보 노출 범위를 확인합니다.

접수번호를 저장하고 노동포털 나의민원에서 담당 근로감독관과 진행상태를 확인합니다. 추가자료 요청과 출석통지는 알림톡이나 문자로 올 수 있으므로 연락처를 최신 상태로 둡니다. 같은 사건을 중복 접수하지 말고 담당자에게 보완 방법을 문의하세요.

근로계약서, 급여명세서, 통장 입금내역, 출퇴근기록, 업무지시 대화, 퇴직일 자료와 미지급 요구 메시지를 준비합니다. 자료가 하나 없다고 접수를 포기하기보다 보유한 객관자료를 제출하고 감독관에게 추가 입증방법을 확인합니다.

노동포털 공식 안내상 임금체불 진정 수수료는 없습니다.

원칙적으로 근무한 사업장 소재지의 관할 지방고용노동관서가 처리합니다.

지급 약속만 반복되고 실제 지급이 없다면 증거를 보관한 뒤 진정 시점을 판단할 수 있습니다. 퇴직자는 14일 원칙과 별도 연장합의 여부를 확인하세요.

근로계약서, 급여명세서, 통장내역, 출퇴근기록과 회사에 지급을 요구한 자료를 모으세요. 노동포털의 임금체불 진정서를 작성하면 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서가 처리하며 공식 처리기간은 25일입니다. 접수번호와 제출파일 원본을 반드시 보관합니다.